رأس المال البشري .. ثم ماذا ؟

[يورو]

أهلا بالجميع ..
أعتقد 3 سنوات من التغيير الثقافي كافية، من الموظفين من كان قائدا في هذه الرحلة ، و منهم من أستوعبها و لعب دورا مهما فيها ، و منهم من سلم بالأمر الواقع..

2022 على كل موظف في هذا العام أن يعي مساره المهني و يتسم بطموح و ثقافة التدرج الوظيفي ، و هذا يتطلب حملة توعوية و تثقيفية من رأس مال البشري توضح مسار كل وظيفة في كل القطاعات ، ليكون لدى كل موظف حافز لوضع خطة مهنية خاصة فيه ، و كل هذا يصب في النهاية لصالح المؤسسة.

منفتحين لما لديكم ، و بإنتظار أي توضيح بهذا الخصوص.

حياكم الله جميعا
أخي الكريم بس كذا
جميل جدا تحديد المسار الوظيفي وفتح طرق التطور للمسار الوظيفي لجميع الموظفين .
لكن نحن بحاجه الى منهجية أكاديميةمقننة لوضع المعايير الفنية والادارية وتحديد المستويات التنفيذية والاشرافية ومخطط لكل خطوة من خطوات العمل وكيفية تجاوز المراحل للوصول إلى الأهداف المرسومة لكل موظف.
كذلك يجب تجنب الاجتهاد المحبط من قبل المسؤولين والذي ينحوا بنا إلى التخبط وسوءالتخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذوالرقابة.
...فسألوا أهل الذكر ..
الاستعانة بأصحاب الخبرات والمهارات الأكاديمية والبريدية .
كذلك ما ينتظر منا كمشاركين وهنا نقطة مهمة جدا وهي هل يحفظ لنا حقوقنا الفكرية من مقترحات وافكار ومبادرات أم أننا نقدم ما لدينا ويجير لغيرنا كما جرت العادة؟
نرجوا من الله تعالى التوفيق والسداد لنا ولجميع المسلمين أجمعين
دمتم بخير وعافية جميعا

[بس كذا]

حياكم الله جميعا
أخي الكريم بس كذا
جميل جدا تحديد المسار الوظيفي وفتح طرق التطور للمسار الوظيفي لجميع الموظفين .
لكن نحن بحاجه الى منهجية أكاديميةمقننة لوضع المعايير الفنية والادارية وتحديد المستويات التنفيذية والاشرافية ومخطط لكل خطوة من خطوات العمل وكيفية تجاوز المراحل للوصول إلى الأهداف المرسومة لكل موظف.
كذلك يجب تجنب الاجتهاد المحبط من قبل المسؤولين والذي ينحوا بنا إلى التخبط وسوءالتخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذوالرقابة.
...فسألوا أهل الذكر ..
الاستعانة بأصحاب الخبرات والمهارات الأكاديمية والبريدية .
كذلك ما ينتظر منا كمشاركين وهنا نقطة مهمة جدا وهي هل يحفظ لنا حقوقنا الفكرية من مقترحات وافكار ومبادرات أم أننا نقدم ما لدينا ويجير لغيرنا كما جرت العادة؟
نرجوا من الله تعالى التوفيق والسداد لنا ولجميع المسلمين أجمعين
دمتم بخير وعافية جميعا

صحيح و محتاجين وضوح أكثر في الخطة الزمنية ..

اما ما يتعلق بالحقوق الفكرية ، لا يمكن أن تتقدم فيها خطوة و ما زال هناك استئثار بالمعلومة ، فبعض المدراء يتكتم على المعلومات التي من اعلى و تقف عنده بشكل يسيء لمن هم أعلى منه ، فيظن من هم تحت ادارته بأن القيادات لا يفهمون و منعزلين عن الواقع.

الافكار المميزة تحتاج وضوح لما يناقش في مكاتب القيادات.

[يورو]

صحيح و محتاجين وضوح أكثر في الخطة الزمنية ..

اما ما يتعلق بالحقوق الفكرية ، لا يمكن أن تتقدم فيها خطوة و ما زال هناك استئثار بالمعلومة ، فبعض المدراء يتكتم على المعلومات التي من اعلى و تقف عنده بشكل يسيء لمن هم أعلى منه ، فيظن من هم تحت ادارته بأن القيادات لا يفهمون و منعزلين عن الواقع.

الافكار المميزة تحتاج وضوح لما يناقش في مكاتب القيادات.

المشكلة ليست في مالديهم من أفكار ومقترحات المشكلة أين حقوق من زودهم بتلك المقترحات والأفكار. ؟؟؟

[بس كذا]

المشكلة ليست في مالديهم من أفكار ومقترحات المشكلة أين حقوق من زودهم بتلك المقترحات والأفكار. ؟؟؟

وقعنا على وثيقة أن ما نملكه من افكار هي ملك للمؤسسة، و لكن نصيحتي لمن يملك أفكار أن يتجه للجهات المعنية و التي تعطي مكافأة عليها ان كانت مميزة و قابلة للتطبيق و التطوير.

[الشنقيطي]

صحيح و محتاجين وضوح أكثر في الخطة الزمنية ..


اما ما يتعلق بالحقوق الفكرية ، لا يمكن أن تتقدم فيها خطوة و ما زال هناك استئثار بالمعلومة ، فبعض المدراء يتكتم على المعلومات التي من اعلى و تقف عنده بشكل يسيء لمن هم أعلى منه ، فيظن من هم تحت ادارته بأن القيادات لا يفهمون و منعزلين عن الواقع.

الافكار المميزة تحتاج وضوح لما يناقش في مكاتب القيادات.

اخي الكريم بس كذا. ..

بالنسبة لي تقدمت امام الزملاء و ذكرت لمعالي الرئيس ٱنف عدةنقاط .. و يشهد الجميع فيها

أقصد بأنني تقدمت بشكل رسمي شفهيا و كتابيا ...


و تم اطلاعي بانه سيتم الرفع للجهات المعنية لإقرار الرسوم الضائعةاو المضيعة الغائبة ..

و تم إقرار الرسوم ... و تم إقرار الرسوم

و لم يشير معالي الرئيس لأي جهود لنا ...

و إذا تبغى زيادة او اثبات تفضل ...

لكن لو تخبرني فضلا هذا ايش تسميه يا بس كذا

[بس كذا]

اخي الكريم بس كذا. ..

بالنسبة لي تقدمت امام الزملاء و ذكرت لمعالي الرئيس ٱنف عدةنقاط .. و يشهد الجميع فيها

أقصد بأنني تقدمت بشكل رسمي شفهيا و كتابيا ...


و تم اطلاعي بانه سيتم الرفع للجهات المعنية لإقرار الرسوم الضائعةاو المضيعة الغائبة ..

و تم إقرار الرسوم ... و تم إقرار الرسوم

و لم يشير معالي الرئيس لأي جهود لنا ...

و إذا تبغى زيادة او اثبات تفضل ...

لكن لو تخبرني فضلا هذا ايش تسميه يا بس كذا

اذا كرم شخص آخر و انه صاحب الفكرة فلك حق المطالبة بحقك ، لكن أن تقدم للجهات المعنية بأسم المؤسسة ، فهذا غير مخالف و ليس فيه هضم للحقوق.