
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفهد 506
احسنت،، لكن البريد خاص طبق هذا النظام،، لكن جميع المؤسسات الحكومية لم تطبق هذا النظام الظالم ،،،،، نفس النظام القديم واستلموا المكافئه من شهرين،،، لماذ البريد يطبق ويغير نظام المكافئه شي غريب وعحيب!!!!!!!
استند على أن السلم الوظيفي لمنسوبي البريد تابع للتأمينات الاجتماعية وبالتالي تكون المؤسسة خاضعة لنظام المؤسسات الجاهزة للتحول فقدمت الفكرة وهي تعزف على وتر الموظفين للتحفيز وخلافه ولكن التطبيق كان صادماً فالنتيجة استفادت منها فئة على حساب أخرى ، والتراجع عن هذا الإجراء باهظ الثمن .