اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالجوري مشاهدة المشاركة
احنا ودنا بطرح يخدم الجميع ومحتوى يحمل الفايده
ولكن المدير والمدير الإقليمي اخذت جانبا كبير.في الطرح ه اليومين ..
وليس عبئا ان تكون القطاعات لها مدراء إقليمين
وكثير من الل دارات سبب نجاحها اختيار المدراء المبادرين وكذلك راح ينعكس اداهم عل موظفيهم
اما ان توصل يكلف الموظف بعمل النقطه وإدارة...
..... ؟؟؟؟
هي المشكلة ان الواحد اذا ما كان لعمله الروتيني اي فائدة ومديره المباشر صديقه وكان مرتب له اموره

وجاء المدير او الاقليمي ووجه بتغيير مهام صاحب العمل الروتيني اللي بلا فائدة الى مهام تخدم تحقيق المستهدفات المطلوبة

يقوم صاحب العمل الروتيني الذي بلا فائدة بفتح مواضيع ظاهرها النصيحة وباطنها الغاء منصب الاقليمي والنسخ المكررة حسب وصفه ودس السم في العسل ويظل حامل حقده الدفين على الاقليمي والنسخ المكررة حتى بعد تقاعده وهذا سلوك حسب رايه نجح سابقا في ايام الفوضى وقد ينجح الان وهو عليه بعيد

لا ادخل في ذمة احد ولا ادعي ان لدي معلومات وتظل مجرد قراءة للمشهد

وعلى فكرة ممكن نطلع انا وانت مندسين ومن شلة المطبلين او من شلة حسب الله او اننا مدراء لدينا منفعة او لدينا عدة معرفات بالرغم من اننا موظفين عاديين نرفض التبعية نطرح مجرد تساؤلات وقراءات بتجرد حسب ما نراه امامنا

صاحبك المتقاعد غائب من فترة وربما فضل الالتفات الى اموره وترتيب حياته الجديدة وترك الماضي خلفه وهذه النصيحة لكل زملائنا المتقاعدين افتح صفحة جديدة مع نفسك وعيش واستمتع بحياتك واترك اي ضغائن خلفك فالحياة جميلة جدا وآن لك ان ترتاح وان تعوض احبابك عن كل قصور سابق بسبب العمل وان تتفرغ لهم وكل امنياتنا لك بالتوفيق