السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
أخي الكريم ..... أبوفوزان
أنا مع ما جاء به الأخ الفاضل ( وادي السيليكون ) حيث تجامل كثيراً والنتيجة ........... حتى في طلب الاجازة أوترشيح لدورة تدريبية تجد أن إدارتك عاءقاً في وجهك ..... من الطبيعي لا يمكن التفريط في موظف يؤدي عمله بكل أمانه بالاضافة إلى الابداع والتطوير المستمرين ............ وأنا أتصور إللي في القدر مو للمتميزين في الأداء الوظيفي!!
من مواضيع بوستال :
- استفسار عن الثلاث علاوات
- ملاحظات على النظام (نقاط البيع) و (النظام...
- استفسار من الزملاء مشغلي نقاط البيع
اللهم عمرني ما كان عمري بذلة في طاعتك فإذا كان عمري مرتعاً للشيطان فاقبضني إليك قبل أن يسبق مقتك أو يستحكم غضبك
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوستال
السلام عليكم ..
هذا الذي يحدث للاسف الشديد .. من يعمل باخلاص الدق على راسه دائما ..
ولايمكن التساهل مع طلباته فهو مجند في خدمة من هو عالة على الادارة ..
بدون مبالغة ربما ثلث الموظفين في المؤسسة عبئا ثقيلا عليها ..
وهذا الثلث وهو كثير له من الامتيازات ما هو اكثر .. وعلى الخدمة السلام ..
محبكم
من مواضيع abufuzan :
- تأسيس 13 شركة لاستكمال تخصيص الوحدات...
- دول الخليج تطلب المشورة بشأن تقاسم عائدات...
- رباعيات الخيام ..
الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس