ثلاثون عاماً في الخدمة بدون تغيير

[امل القلوب]

عزيزي - ابو سلمان

مح التحية لك و موصولة للعزيز - علي لامي

اسعدالله اوقاتكم بالخير

نحن حتما مع التطور في كافة المجالات ونطمح الى نقلة نوعية بمختلف اتجاهات حياتنا و لكن باسلوب علمي حضاري وعملي و لا يكون سبب في اذية الاخرين .
لقد قلت كلمة جوهرية ( ضرورة دعم العاملين و مؤازرتهم لاستيعاب التغير و ذالك بالاستماع الى تذمرهم و شكواهم و تدريبهم على تنغيذ التغير و استيعابه)
لماذا لم يقم كل مدير ادارة بالاجتماع مع موظفيه وشرح توجه الادارة بالاتجاه الى التطور التقني و البشري , والاستماع الى مرئياتهم و اعطائهم خيارات مكتوبه و موقعة من طرفهم اما عدم تجديد عقد من لم و لن يقوى على التغير و الاستيعاب , او الاستمرار لمن لديه القدرة على تقبل التطورات وبشروط ايضا .
ثق تماما لو ان هذا الامر اتبع بالمعاملة لم يقم احد بوضع اللوم على اى ادارة لاي مؤسسة .

تقبلوا تحياتي



امل القلوب

[abufuzan]

والاستماع الى مرئياتهم و اعطائهم خيارات مكتوبه و موقعة من طرفهم اما عدم تجديد عقد من لم و لن يقوى على التغير و الاستيعاب , او الاستمرار لمن لديه القدرة على تقبل التطورات وبشروط ايضا .
ثق تماما لو ان هذا الامر اتبع بالمعاملة لم يقم احد بوضع اللوم على اى ادارة لاي مؤسسة .

السلام عليكم ..

واسمحوا لي احبتي الكرام ان اذكركم بان هذا هو المطلوب تماما وبحضور الادارة الملمة بجميع التفاصيل سوف تقوم تلقائيا بطلب موظفين على هذا الاساس فقط ..

نظام الخدمة المدنية التعيس لا يخدم العمل الا في المكاتب المريحة حيث البطالة عيني عينك وبرواتب مدفوعة ..

احضر وتمتع ..

لكن اللي حاصل لنا نحن من نعمل عملا حقيقيا اننا تضررنا من جهتين النظام لم ينصفنا والعمل كالسيل المستمر الذي لايتوقف .. حتى وصلنا لهذه المرحلة كمية البريد المطلوب معاجته تقسيم عدد الموظفين المنتجين فقط والبقية تنعم بالمكاتب وخلافه ..

على العموم ثقوا احبتي الكرام ان الجميع سوف يتفهم اية اصلاحات حقيقية في الادارة والعمل ومن لم يقبل فسوف تكون الحجة عليه بداهة اذا كان يتمتع بوعيه وحسه الانساني الكامل ..
محبكم