السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
إقتراح جميل أخي أبو عدنا
وحبذا العمل على ذالك النقاط ومن واقع التجارب لك اخى الفاضل يجب على كل مسؤال اخذ مثل تلك الاقتراحات واخذالشى الذى ممكن يطبق مع العلم انها سهله التطبيق فهل من استجابه ان شاء الله ذالم تقبل تقديرى ومرورى على هذى المشاركه النافعه ان شاء الله للجميع وفقك ربى اخى الغالى ابو عدنان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي
أخي الكريم يحيى!!!!
نعم إنها سهلة وبالإمكان تطبيقها في ثوب جديد أي تكوين لجنة خاصة بمتابعة نتاج الموظف اليومي!!!!
بالإصرار على القرار وعدم التردد به سيكون لكل مانحاول (( تعصيرهـ )) مسيرة نجاح بإذن الله !!!!
شكراً على الدعم والمداخلة البنائة!!!!!
أخوك أبو عدنان
من مواضيع ابو عدنان :
دَقّاتُ قلـبُ المرءِ قآئـِلَـةٌ لَهُ,, إنّ الحـياة دقآ ئِـقٌ وثوانِ
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس