إقـتـراح يــُـرضي الـجـمـيـع!!!

[ابو عدنان]

تعقيب على هذا الاقتراح الرائع......و الذي يجب ان يكون مدخل حقيقي لدراسة وضع تقييم يتظمن كافة اعمال البريد.....كل حسب وظيفته الفعليه وليس مسمى الوظيفه...

هذا الاقتراح ولو انه حاليا يوجد به قصور كثيره من حيث تقييم الموظف كما ذكر بعض الزملاء الذين لا يعملون عمل فيه انتاج.
لذى فأنه يجب على الزملاء في ادارة التطوير و الشؤن الاداريه وشؤن الموظفين من دراسة كافة الاعمال التي يقوم بها موظف البريد و توضع في جدول واحد ...ويتم تجربتها لتقييم الموظفين في نهاية هذه السنه كتقييم مبديء للتجربه فقط.....

بارك الله فيك اخي و صديقي العزيز ا((بو عدنان)) ا....ولو انك لا تظهر في المنتدى الا كل نهاية اسبوع......كأنك عطله اسبوعيه....ولكن ظهورك كظهور بدر 15.... .

بالرغم من أنني أعتز بالردود السابقة لزملائي إلا أن :

سؤال يحيرني ...... هل أنا أكتب هنا لأجل التطور والرقي لمؤسستنا وتبني الأفكار أم لتسلية القراء ؟؟؟؟

بمعنى أنني لا أجد دعماً لأفكاري أو مقترحاتي إلا من القلة القليلة في المنتدى فهل أنا أهذي ؟؟؟

أم أن هناك تحفظات على الردود؟؟؟

أرشدوني!!!!

أبو عدنان