
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حتف1
اخواني الاعزاء مالمانع اذا كان المتعاقدين من اقارب المسؤلين ففي اعتقادي بأن ذلك قد يكون ايجابيا في سير العمل فهناك من المسؤلين العاملين باخلاص وصدق وجديه وسنحت له الفرصه لتوظيف ابنه او اخيه اوقريبه أليس الاقربون اولى بالمعروف في محكم التنزيل وهذا النهج تتبعه الكثير من الشركات العالميه ومنها شركة ارامكو وكما تعلمون ان شركة ارامكو لاتقدم على خطوه الا بعد دراستها وانا عندما اكون مسؤلا في مؤسسة البريد واوظف قريبا لي عندها هذا الموظف سيحافظ على ذلك الجميل مني كمسؤل ووظفته في تلك الوظيفه وفي نفس الوقت سأحثه على تبييض وجهي وان يكون كفوا لذلك الجميل وسيشعر بان تطور هذا المرفق الهام وتحسن خدماته هو نتيجة جهد مبذول تعب على بناءه والده من قبل او اخيه او او او الى اخره من الاقارب وذلك يعتمد على عقلية ذلك الموظف المتعاقد وشيمته فهذه ليست وظيفه فقط بل أصبحت مسؤليتان على عاتق ذلك الموظف المتعاقد جميل يجب ان يحفظه ويقدره ووظيفه يجب عليه الالتزام بتأديتها على احسن وجه تلك وجهة نظري واختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضيه وكما اسلفت يعتمد على وعي ذلك الموظف وهناك في المؤسسة ابناء لمسؤلين سابقين لمسنا منهم تقدير المسؤليه والابداع في مواقعهم فكانو خير خلف لخير سلف وكل عام وانتم بخير