المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الديلي
الاخ وادي السليكون الموضوع جيد شكلا ولكن يريد المزيد من الدعم والبراهين وليست بقال فلان هذا اولا ثانيا اذا كان هناك تعميد رسمي مع الموظف بنوع التكليف فسيأخذ حقه نظاما علما باني طوال خدمتي في البريد حوالي ثمانية وعشرون عام لم تمر علي حالة النصف والنصف فلو قلت تخفيض عدد الساعات باليوم فهذا مقبول ولك تحياتي ،،،،،
الاخ 19 سنة خامسة يجب ان تكون اكثر حيادية ولا تشجع موضوعا اساسه ضعيف اقصد بذلك الذي نقل الخبر للاخ وادي السليكون ،،،،،،،،،،
الاخ اداري قلت في تعليقك (بإعطائه جزاً من تكليفه بمقابل مادي والنصف الآخر أيام فهذا أعتقد غير لائق .. !!
فيجب إعطاء الموظف رغبته في نوعية إحتساب أجر عمله المكلف به ..تحياتي لكمإداري ) قد يكون خانك التعبير بكلمة غير لائق فالأفضل قول غير معقول حتى تثبت صحة الخبر ،،،،،،،
الاخوان ( رحال ، مديون ) اصبتم وجزاكم الله خير
والله لااقصد الا قول كلمة الحق وعدم تصديق الاشاعات والتي تحط من قيمة الموظفين لدى المسؤولين وتضر بجميع مايتعلق بنا وللعلم فلا ناقة لي ولا جمل حيث ابعد عن المؤسسة مئات الكيلومترات ودمتم .
اخوكم محمد الديلي
رد مع اقتباس