الترقيات .. هل هي استحقاق ام اشكالية ومأزق ..

[محمد الديلي]

اخواني الاعزاء الخوض في هذا الموضوع صعب ومعقد ويحسسك في بعض الاحيان انك في قطاع في دولة فقيرة ويعثى فيها اصحاب المصالح فسادا ولكن للاسف نحن في دولة غنية وتحت قيادة حكيمة ولكن المسؤلين السابقين في هذا القطاع ومن تبقى منهم حاليا هم سبب الوضع المؤسف الذي نعيشه نحن والتي يصعب على معالي الرئيس تعديله بوجود هذه المجموعة والتي لم ينقص منها للاسف فرد واحد فهل هم لايكبرون سنا او ان وظائفهم لها خصوصية مافوق الستين
اخواني الترقيات سابقا كانت لمن له واسطة في منطقته ( مدير منطقة ، مدير شؤون موظفين ) ومن الطبيعي لهم علاقة وطيدة مع شؤون الموظفين بالمديرية سابقا ، وطريقة الترقية ولو لم يتوفر دورات هي اما تغيير رغبة الترقية او تغيير مسمى وظيفة الشخص المرغوب لتتناسب مع الموجودة فعلا كباحث احصاء مثلا ( وهذه مثبته باسماء موظفين استفادوا منها والكثير الكثير ) احد زملائنا انتقل الى قطاع آخر وهو من خريجي 1401هـ وقد حصلت على السادسة قبل حصوله عليها هو الآن حصل على العاشرة قبل ايام واخوكم على مرتبته والتقارير ممتاز 75 مع العلم باني احسن حالا من زميل لم يشم رائحة الترقية منذ 1401هـ ، اما بالنسبة لقيادة الحاسب فهي والله اعلم تشبه دورة الستة شهور لغة انجليزية والتي اقسم بالله العظيم ان بعض من حصل عليها لايعرف اي الحروف( i a e) ولا حتى نطقا ورقي بسببها يااخوان اقولها بعالي الصوت إذا لم يتم اختبار الموظف من لجنة في مكان العمل وانتاجيته في الحاسب وتقاريره وحتى افكاره ورؤيته فان الترقية بالدورات ( ظالمة ) لعدم استطاعة الكثير ترك اسرهم لمدة طويلة وهذا ماإستفاد منه اصحاب الواسطات وووووووو.................... هذا فيض من غيض وآسف للإطالة ودمتم

[abufuzan]

اخواني الاعزاء الخوض في هذا الموضوع صعب ومعقد ويحسسك في بعض الاحيان انك في قطاع في دولة فقيرة ويعثى فيها اصحاب المصالح فسادا ولكن للاسف نحن في دولة غنية وتحت قيادة حكيمة ولكن المسؤلين السابقين في هذا القطاع ومن تبقى منهم حاليا هم سبب الوضع المؤسف الذي نعيشه نحن والتي يصعب على معالي الرئيس تعديله بوجود هذه المجموعة والتي لم ينقص منها للاسف فرد واحد فهل هم لايكبرون سنا او ان وظائفهم لها خصوصية مافوق الستين
اخواني الترقيات سابقا كانت لمن له واسطة في منطقته ( مدير منطقة ، مدير شؤون موظفين ) ومن الطبيعي لهم علاقة وطيدة مع شؤون الموظفين بالمديرية سابقا ، وطريقة الترقية ولو لم يتوفر دورات هي اما تغيير رغبة الترقية او تغيير مسمى وظيفة الشخص المرغوب لتتناسب مع الموجودة فعلا كباحث احصاء مثلا ( وهذه مثبته باسماء موظفين استفادوا منها والكثير الكثير ) احد زملائنا انتقل الى قطاع آخر وهو من خريجي 1401هـ وقد حصلت على السادسة قبل حصوله عليها هو الآن حصل على العاشرة قبل ايام واخوكم على مرتبته والتقارير ممتاز 75 مع العلم باني احسن حالا من زميل لم يشم رائحة الترقية منذ 1401هـ ، اما بالنسبة لقيادة الحاسب فهي والله اعلم تشبه دورة الستة شهور لغة انجليزية والتي اقسم بالله العظيم ان بعض من حصل عليها لايعرف اي الحروف( i a e) ولا حتى نطقا ورقي بسببها يااخوان اقولها بعالي الصوت إذا لم يتم اختبار الموظف من لجنة في مكان العمل وانتاجيته في الحاسب وتقاريره وحتى افكاره ورؤيته فان الترقية بالدورات ( ظالمة ) لعدم استطاعة الكثير ترك اسرهم لمدة طويلة وهذا ماإستفاد منه اصحاب الواسطات وووووووو.................... هذا فيض من غيض وآسف للإطالة ودمتم

السلام عليكم

وهذه ايضا استاذي الكريم محمد عشناها بسجنها وسجانها فكنا كتلك الهرة التي حسبتها امرأة ودخلت بذلك العمل التاريخ مع ابا جهل وزمرته ..

فلاهم سمحوا لنا ان نقتات ولا هم الذين اطعمونا ..

الله المستعان ..

محبكم