فيروس ادمي يعبث في ملفات الموظفين في المؤسسه.

[وادي السليكون]

لا زال العبث في ملفات الموظفين في المؤسسه ساري المفعول لاغراض شخصيه فقد لاحظ بعض الموظفين بأن محتويات ملفاتهم من المؤهلات والدورات غير موجوده وملفاتهم في المنطقه تختلف اختلاف جذري عن ملفاتهم في المؤسسه .يا ترى هل سعادة ................................. قادر على اكتشاف هذا الفيروس ام نحن جميعا بحاجه الى التاكد من ملفاتنا في داخل اروقة المؤسسه المهلهله اداريا .

[اديب]

كلام سليم وقد حصل لي مثل هذا الموقف

حسبي الله ونعم الوكيل

وقد تم ترسيم مقرب لشؤون الموظفين ولم ارسم انا وانا ارفع منه شهادة

حسبي الله ونعم الوكيل

[ابومراد]

كلام سليم وقد حصل لي مثل هذا الموقف

حسبي الله ونعم الوكيل

وقد تم ترسيم مقرب لشؤون الموظفين ولم ارسم انا وانا ارفع منه شهادة

حسبي الله ونعم الوكيل

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كلام وادي السليكون سمعت نسخ كثيره منه ولكن هل هناك ادله اهم شي من الموظف الذي وجد ملفه ناقص ويظهر للجميع ويقول انا ملفي ناقص ويتقدم بشكوى بل يحث كل شخص ملفه ناقص ويتحدو ويقدمو شكوى موحده.
متأكد ان مثل هذه الامور لايعلمها ريئس المؤسسه ولا يرضاها اي مسئول ومسلم قبل هذا وذاك .
يامن ظلمتم الموظفين اين ضميركم انكم اليوم في حياتكم الدنيا والحساب يوم الحساب بالله اترضون هذا لانفسكم اولابنائكم ...اين الضميرام هوهوضمير غائب ..بل ضمير ميت والضرب في الميت حراااام ..نعم ضميرميت..
وادي السليكون انت تتكلم عن شي ءخطيروتكشف حقيقه واية حقيقه انها فضيحه انها تضييع لمجهودوقتل لهمه انهاجريمه ولولديك ادله اثبتها فتكون بذلك قدقدمت الخدمه الكبرى واظهرت الحق لزملائك ..
اكتب وانت بالقرب ممايحدث وكثره كتاباتك اكبر دليل ...ولكن لاتنسى ان تبرهن ماتكتبه بادله...ولتكن ادله دامغه .......تحياتي

[فارس صالح]

لاأعتقد ان هناك عبث بمفهومه الحقيقي كما يدعي صاحبنا ولكن هنا بشر يعملون ومعرضين للسهو والخطأ حالهم كحال أقسام البريد الأخرى وللجميع تحياتي .

[الجيل الذهبي]

لا زال العبث في ملفات الموظفين في المؤسسه ساري المفعول لاغراض شخصيه فقد لاحظ بعض الموظفين بأن محتويات ملفاتهم من المؤهلات والدورات غير موجوده وملفاتهم في المنطقه تختلف اختلاف جذري عن ملفاتهم في المؤسسه .يا ترى هل سعادة ................................. قادر على اكتشاف هذا الفيروس ام نحن جميعا بحاجه الى التاكد من ملفاتنا في داخل اروقة المؤسسه المهلهله اداريا .

والله اعتقد ان معدومي الضمير كثيرون في هذا الوقت سواء من موظفين أم مسؤولين ..

[ناصرالشيباني]

من الطبيعي اللي يلعبون في الترقيات والدورات التدريبية يلعبون في أي شيء !!

[حقوقنا]

انا اعرف ابورياض لايتكلم الا بواقع واعلموا ان هناك حقوق ضائعة وواقع ومن ضمن ذلك حقوق لترقيات وامور كثيرة ولكن كل مسول لدية امانة سئسؤل عنها ووالله اننا جمعيااااا سنعرف من ظلمت وغيرة واقع لابد منة هناك ظلم

[وادي السليكون]

ال

الحل بسيط جدا ياخوان واحد منكم يذهب الى المؤسسه ويطلع على ملفه واذا وجد دوراته او مؤهلاته هذا الشنب ما هو على رجال بل انني ساتوقف عن نقد البريد بشكل تام ...جميع الدورات والمؤهلات سحبت من الملفات وحنا يا غافل لك الله .نتوقع اننا نعمل مع مؤسسه و موظفين امناء على عملهم واثر بالحمض احد ...اين التقنيه من مؤسسة التقنيه لماذا لا يوجد ملف الكتروني للموظف يحتوي على كل ما يخص الموظف ماليا و اداريا ويكون هو الفيصل في حالة تقدم موظف باي اعتراض...
انا اقول لكم السبب ...علشان يرقون على كيفهم وحسب الملفات التي يختارونها واذا اشتكيت قالوا انت ما رفعت مؤهلاتك .,,,,والله مســــاكين .ممكن تخدع خلق الله ولكن كيف تخدع الخالق .....
الملفات التي في المؤسسه تختلف عن الملفات التي في المنطقه ولماذا لدينا جهتين للملفات...والملفات التي في المنطقه و ما تحمله من دورات ومؤهلات سيحتفظ بها مدير المنطقه ويسلمها للموظف عند تقاعده ويقول له تري اذا تبغى دوره حنا مستعدين في اي وقت تكون انت فاضي لانها سوف تميزك عن غيرك في التقاعد ..

المصدر ..خمسه من الزملاء الثقات ....

[وادي السليكون]

نعم اخي اديب انا متاكد من ذلك ...

[كنق البريد]

مشكور اخوي وادي السلكون على هذا الموضع الجميل والخطير وكلامك حقيقه وعندي على اخونا فارس بلا مجامله وتدافع عن المؤسسة امورها كلها مكشووفه لدى الموظفين والشعب فالرجاء ولا على علشان حقك واااصل الى حدك والموظفين الباقين حقهم ضايع ؟

[وادي السليكون]

اب ابو مراد الادله موجوده وانت احدهم اذهب واطلع على ملفك .....
الواجب من مدير المنطقه و النقيب علي شليه ان يكونوا لجنة تشييك على ملفات موظفيهم في الموسسه بدل من لجنة ابو فيصل لتشييك الفردي والعائلي في صناديق المشتركين.

[الفريد]

حسبنا الله ونعم الوكيل

[طاش ماطاش]

ممكن يحصل
لكن فيه طريقة حلوة ومستحيل معها يضيع اي ورقة من الملف
وهي قديمة لو يطبقوها كان افضل
يعملون بيان بمرفقات الملف وكل الاوراق مرقمة ومتسلسلة ويتم الاعتماد على البيان عند الترقية وتوضع صورة منه بقرارات الترقية وتنحل مشكلة ملفي ناقص
وبامكان الموارد البشرية تعتمد على برنامج الموارد البشرية بالترقيات وكل موظف يستطيع الاطلاع على مؤهلاته ودوراته ولا تعتمد الا بعد موافقة الموظف الكترونيا على ملفه .

[وادي السليكون]

لاأعتقد ان هناك عبث بمفهومه الحقيقي كما يدعي صاحبنا ولكن هنا بشر يعملون ومعرضين للسهو والخطأ حالهم كحال أقسام البريد الأخرى وللجميع تحياتي .

احمد ربك اني ما ارد على الاغبياء...

[وادي السليكون]

ممكن يحصل
لكن فيه طريقة حلوة ومستحيل معها يضيع اي ورقة من الملف
وهي قديمة لو يطبقوها كان افضل
يعملون بيان بمرفقات الملف وكل الاوراق مرقمة ومتسلسلة ويتم الاعتماد على البيان عند الترقية وتوضع صورة منه بقرارات الترقية وتنحل مشكلة ملفي ناقص
وبامكان الموارد البشرية تعتمد على برنامج الموارد البشرية بالترقيات وكل موظف يستطيع الاطلاع على مؤهلاته ودوراته ولا تعتمد الا بعد موافقة الموظف الكترونيا على ملفه .

كلام سليم 100% .وهل تعتقد انهم ما يعرفون هذا الشيء..يعرفون بس ما هو من صالحهم لان الواسطه تنتهي و لا يكون لهم دور..الان اغلب المسؤلين في البريد يرقون ابناء كبار المسؤلين لتبادل المنافع والرئيس مشغول بين مكتبه في جده والرياض لتطوير البريد وفطاحلة التقنيه يعبثون بالبريد في الرياض ....