قرر مجلس الوزراء اليوم بتخصيص وزارة الرياض ، وفيما يتعلق بموظفين الوزاريين تم وضع أكثر من عرض لهم على النحو التالي :

من تقل هدماته عن 20 عام يتم انهاء خدماته فورا ويعامل وفق رغباته على احد امرين :

الخيار الاول : تصفية حقوقه التقاعدية وتسليمها له ويبرم معه عقد عمل بشرط ان لا يقل راتبه عما كان يستلمه
الخيار الثاني : تبرم الوزارة معه حقد عمل بشرط الا يقل ما يستلمه عن راتبه في اخر درجة وظيفية وتضم خدماته بناء على طلبه إلى نظام التأمينات الاجتماعية

من تبلغ خدماته عشرين عام فأكثر تنهى خدماته فورا و يعامل وفق رغبته بأحد البديلين التاليين :

الخيار الأول : إحالته على التقاعد المبكر بناء على طلبه وتبرم معه الوزارة عقد عمل بشرط الا يقل راتبه الجديد عما كان يتقاضاه في اخر درجة وظيفية شغلها
الخيار الثاني : تبرم الوزارة معه عقد عمل بشرط الا يقل راتبه الجديد عما كان يتقاضاه في اخر درجة وظيفية شغلها وتضم خدماته إلى نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

عقود العمل الجديدة يجب أن لا يتم انهاء أي عقد عمل في العامين الأولين
يجب أن لا يتم انهاء عقود عمل الموظفين بما نسبته 15% منهم في العام الثالث
يجب أن لا يتم انهاء عقود عمل الموظفين بما نسبته 15% منهم في العام الرابع


وهذا يعني ان العقد مضمون 100% للعامين الأولين وبعد ذلك يتم التجديد حسب حاجة العمل أو انهاء التعاقد

لا ندري هل البريد يسلك هذا المسار أو لديه مسار افضل لمنسوبيه ؟