صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 40

الموضوع: النصيحة امانه والنقد مطلوب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    النصيحة امانه والنقد مطلوب

    قرارك اخي يخصك انت وحدك ، والنصيحة عندي امانه ، يصعب علي تقديمها وتحملي مالاطاقة لي به ، لذا استخر ثم استخر ثم استشر ثم قرر . فوالله لاعلم لي بما هو قادم والمتغيرات التي نعيشها حاليا كثيرة ليس على مستوى المؤسسة وانما على مستوى قطاعات الدولة عموما ، وفقكم الله

    حقيقه كلام تقي نقي اشهد بالله
    أن مثل هذا الكلام هو الذي يقال
    لكل من أراد أن يقدم على العرض
    بعيد عن كلام ذاك المدير او الموظف
    صاحب المدير
    الذي يخفى الكثير من المصداقيه
    يتكلم عن الانظباط عن العمل و الأسلوب عن كل شي وهو لم يكن صادقا مع نفسه اولا ثم الآخرين

    أن شاءالله لنا موضوع قريبا
    لعله يكون نقدي في
    محسوبيات المدراء وصلت القرابه والاصدقاء
    تحت عنوان ستعود المحسوبيات بشكل اكبر.

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2004
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    اخي ابوحاتم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    شكرا لك من القلب على هذه الاخلاق الطيبه وهذا ان دل انما يدل على اصلك الطيب
    لو سمحت لي وتدخلت في بعض من خصوصياتك من باب العلم بالشي ولي امل بالله ثم بك انك لن تردني ان شاء الله
    كم خدمتك تقريبا
    كم لك من العمر واسال من الله لك طول العمر والصحة والعافيه
    ولو افترضنا انه تم ارسال العرض لك هل ستوافق
    اقصد العرض
    10 رواتب
    راتب عن كل سنة متبقيه
    تامين طبي سنة
    مكافاة التقيبم
    ارجوا منك اخي بوحاتم الرد على استفساري ولك مني كل الحب والتقدير

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد مشاهدة المشاركة
    اخي ابوحاتم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    شكرا لك من القلب على هذه الاخلاق الطيبه وهذا ان دل انما يدل على اصلك الطيب
    لو سمحت لي وتدخلت في بعض من خصوصياتك من باب العلم بالشي ولي امل بالله ثم بك انك لن تردني ان شاء الله
    كم خدمتك تقريبا
    كم لك من العمر واسال من الله لك طول العمر والصحة والعافيه
    ولو افترضنا انه تم ارسال العرض لك هل ستوافق
    اقصد العرض
    10 رواتب
    راتب عن كل سنة متبقيه
    تامين طبي سنة
    مكافاة التقيبم
    ارجوا منك اخي بوحاتم الرد على استفساري ولك مني كل الحب والتقدير
    ابشر ارسل لي على الخاص ارسل لك رقمي

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2004
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد مشاهدة المشاركة
    مشكور ويعطيك العافيه يارب ولك مني كل الحب والتقدير
    امين اسأل الله ان يكفينا شر الحاقدين
    وجزاء الله العرض كل خير عرفتنا بالرجال الصادقه من الكاذبه
    كثير من يكون ضحيت أصحاب القلوب المريضه التي تسعى وراء الكرسي

    ان شاء قريبا ستكون موضيعنا عن هؤلاء
    وكشف جميع الملاحظات التي تجعلهم غير مؤهلين للقياده التي تتطلب سيره ذاتيه عاليه من اخلاق وشجاعه
    وحسن قياده لا خلاف ذالك للإدارة

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    امين اسأل الله ان يكفينا شر الحاقدين
    وجزاء الله العرض كل خير عرفنا بالرجال الصادقه من الكاذبه
    كثير من يكون ضحيت أصحاب القلوب المريضه التي تسعى وراء الكرسي
    صدقت ورب البيت
    لانك وافي وهذا طبعك حتى لو كنت بعيد او قريب
    الله يرزقك ويوفقك على قدر نيتك الطيبه للجميع

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    751
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/1
    Given: 2/0
    الله يكتب مافيه خير للجميع

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنق البريد مشاهدة المشاركة
    الله يكتب مافيه خير للجميع
    آمين الله يكفينا شر اهل الحاسدين
    حقيقة هذا العرض كشف لنا ناس

    متسرعه

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    يقولون أهل الامثال
    لا تقول للعاشق الا زيد
    هناك من يعشق الكرسي لكن لا يعرف سياسة المؤسسه و كيف يصل



    حقيقه عشان نكون منصفين
    هو زيد من الناس يريد أن يصل مدير لكن ربما
    مندفع شوي
    اولا يريد أن يحصل على جميع الصلاحيات في تحركات الموطفين دون المدير؟ وهذا شيء ربما يجعلنا نسأل سؤال لماذا وما فائدة مدير وبمعنى أصح مشرف حسب المسمى الجديد ربما يكون هو الأقرب والاصح اكيد يريدها خطوه خطوه
    ؟؟!

    اعتقد توجه المؤسسه واضح تقليص مسمى مدير من المفترض وهو الأصل تكون إدارة صغيره مع التطورات القادمه
    حسب توجهات المؤسسه
    ختاما
    ؟؟؟؟
    لنا إطلالة اخرى
    وتوضيح اكثر
    وهي في مثابة الرساله للمسؤولين عن الهيكل التنظيمي
    لابد ننتبه لمن يريدها لعبت كراسي
    عموما نطلاقا من حرصنا للوصول إلى الأفضل
    نقدنا واقتراحتنا تصل بإذن الله للمسؤل الأول عبر القنوات الأخرى بشكل تفصيلي

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    290
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    يقولون أهل الامثال
    لا تقول للعاشق الا زيد
    هناك من يعشق الكرسي لكن لا يعرف سياسة المؤسسه و كيف يصل



    حقيقه عشان نكون منصفين
    هو زيد من الناس يريد أن يصل مدير لكن ربما
    مندفع شوي
    اولا يريد أن يحصل على جميع الصلاحيات في تحركات الموطفين دون المدير؟ وهذا شيء ربما يجعلنا نسأل سؤال لماذا وما فائدة مدير وبمعنى أصح مشرف حسب المسمى الجديد ربما يكون هو الأقرب والاصح اكيد يريدها خطوه خطوه
    ؟؟!

    اعتقد توجه المؤسسه واضح تقليص مسمى مدير من المفترض وهو الأصل تكون إدارة صغيره مع التطورات القادمه
    حسب توجهات المؤسسه
    ختاما
    ؟؟؟؟
    لنا إطلالة اخرى
    وتوضيح اكثر
    وهي في مثابة الرساله للمسؤولين عن الهيكل التنظيمي
    لابد ننتبه لمن يريدها لعبت كراسي
    عموما نطلاقا من حرصنا للوصول إلى الأفضل
    نقدنا واقتراحتنا تصل بإذن الله للمسؤل الأول عبر القنوات الأخرى بشكل تفصيلي
    المسؤول الأول هو معالي الوزير السواحة...

    و واجبنا نحو من أطلق هذه المعرفات التي نراها اولا حسن النية و ثانيا هو من يتحمل المسؤلية كونه وثق في مثل هؤلاء سواء أوعز لهم أو لم..

    .. طبعا أقصد أصحاب انتهينا من الأدلة كذا و كذا ذات المحتوى الفارغ و تحمل عنوان الإجراء فقط و اذا كان هناك تفصيل فهو شكلي فقط...

    طبعا كلامي هو ادعاء نحو أمور أهميتها قطعية و هي صلب و محور خدمات المؤسسة و هي من الاختصاصات المنصوص عليها في تنظيم مؤسسة البريد السعودي و السؤال و السؤال كيف تكون أدلة و قوالب و الإجراءات فارغة المحتوى..

    فهل سنجد أحد هذه المعرفات الغيورة ذوي المؤهلات العلمية أصحاب العقود و سكرتاريتهم التى تستهين و تتعالى بالباطل على زملائهم فهل سنجد منهم دفاع أو إجابة تنم عن ضلاعة علمهم فضلا عن الحرص او أي اخلاص او أي شئ ايجابي ..

    طبعا هؤلاء مسكو العصا من النص ..

    استفادو من القيادة الحالية مع بعض التحالفات مع جماعة القيادة الماضية و رسخو علاقاتهم من أجل بقائهم و يعملون لمصلحتهم فقط .

    للحديث بقية مادام عدم احترامنا لبعض كزملاء سهل بهذه الصورة ..

    نتحمل طبعا و دائما مسؤلية ما نطرح

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    867
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    يقولون أهل الامثال
    لا تقول للعاشق الا زيد
    هناك من يعشق الكرسي لكن لا يعرف سياسة المؤسسه و كيف يصل



    حقيقه عشان نكون منصفين
    هو زيد من الناس يريد أن يصل مدير لكن ربما
    مندفع شوي
    اولا يريد أن يحصل على جميع الصلاحيات في تحركات الموطفين دون المدير؟ وهذا شيء ربما يجعلنا نسأل سؤال لماذا وما فائدة مدير وبمعنى أصح مشرف حسب المسمى الجديد ربما يكون هو الأقرب والاصح اكيد يريدها خطوه خطوه
    ؟؟!

    اعتقد توجه المؤسسه واضح تقليص مسمى مدير من المفترض وهو الأصل تكون إدارة صغيره مع التطورات القادمه
    حسب توجهات المؤسسه
    ختاما
    ؟؟؟؟
    لنا إطلالة اخرى
    وتوضيح اكثر
    وهي في مثابة الرساله للمسؤولين عن الهيكل التنظيمي
    لابد ننتبه لمن يريدها لعبت كراسي
    عموما نطلاقا من حرصنا للوصول إلى الأفضل
    نقدنا واقتراحتنا تصل بإذن الله للمسؤل الأول عبر القنوات الأخرى بشكل تفصيلي
    الله يبارك فيك اخوي ابو حاتم وكثر الله امثالك

    بخصوص المحسوبيات موضوعها منتهي ومعروفين اصحابها وواضحه للعيان والعميان بمجرد مع الاسماء وتقاربها في بعض الادارات والمناصب

    اما بخصوص الهيكل التنظيمي ففي الفترة الاخيره خلال السنتين فهو تخبط عجيب غريب لا اساس له والقائمين عليه يضعون من الحبه قبه
    والمستفيد اصحاب الكراسي حتى رئيس القسم اصبح يسمى مدير !!
    وكثرت الادارات للحصول على الترقيات الاستثنائيه بغض النظر عن جهد الموظف او كفائته او خبرته او حتى ولائه للمؤسسة
    خلال السنتين نعرف موظفين وصلوا لمراتب في الوض الطبيعي يجلس الموظف تسع سنوات ليصل لها وهم خلال سنتين حصلوا عليها الله يبارك لهم ويوفقهم ليس حسدا وانما اعط كل ذي حق حقه لماذا تبخس الاخرين
    ماهي مؤهلاتهم ؟
    ماهي خبراتهم ؟
    ماهي ابتكاراتهم بما انهم حصلوا على تقييم فاق التوقعات بشكل كبير
    ما هو مصير الموظفين الذين يعملون تحت اداراتهم واقسامهم ويكحدون وفي الاخير يظفر بالنجاح المتبطح ؟؟؟
    اعتقد اننا نعيش في عصر المصالح الشخصيه الواضحه للعيان بلا حياء ولا احترام

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    في عهد ابانمي البريد يطفح فساد وشاهر ظاهر ويعرفه من اصغر الى اكبر موظف صجه ولجه وبيختصرون هيكل تنظيمي جديد وواضح وتمخض الجمل فولد حمارا الله يكرمكم
    كثر الادارت والاقسام والنواب والسكرتاريه وكل يوم تضحك على مسمى جديد واداره فرعيه ومستغرب بدلا من تقليل الوظايف الاداريه بالمؤسسه زادت الى 80% و 20% توزيع وتجزئه وعليهم الكرف وظلمهم بالتقييم الربع السنوى لتغطيه الفشل
    المحسوبيه والشله وربع الاستراحه موجوده حاضره وبقوه فتجد تعيين مدير يرك على بيضه في مكتبه شغله شاي وقهوه وتدخين ويدير المكاتب والموظفين بالواتساب وتقييم 120 ومكافاات تشجيعه من تحت الطاوله
    والله كل هذا الفساد والمحسوبيه ماصارت الا في العهد الحالي وماخفي اعظم في والله اشياء شفتها بعيني وسمعتها بأذني يخجل من في ذره ايمان او خوف من الله يصير في مؤسسه بذا القبح وبدون حسيب ورقيب
    ويالناصفي اذا كان رب البيت بالدف ضرب فشيمه اهل البيت اللعب والفساد هذاك غارق ومضيع وقته بالاجتماعات الفاضيه والشو الاعلامي وكل يوم بقرعته شوفوني اني عملي وماشفته يوم زار منطقه او مكتب يديره وهو نايم ويحلم بالانجازات اسف على الاطاله الحل نزاهه 4 سنوات ايش قدم هو والحاشيه للبريد؟ هرب العملاء خدمات دون المستوى وكلنا نعرف عمل اول والان حتى كره الموظف عمله وحسبي الله ونعم الوكيل

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Nov 2018
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    40
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي مشاهدة المشاركة
    في عهد ابانمي البريد يطفح فساد وشاهر ظاهر ويعرفه من اصغر الى اكبر موظف صجه ولجه وبيختصرون هيكل تنظيمي جديد وواضح وتمخض الجمل فولد حمارا الله يكرمكم
    كثر الادارت والاقسام والنواب والسكرتاريه وكل يوم تضحك على مسمى جديد واداره فرعيه ومستغرب بدلا من تقليل الوظايف الاداريه بالمؤسسه زادت الى 80% و 20% توزيع وتجزئه وعليهم الكرف وظلمهم بالتقييم الربع السنوى لتغطيه الفشل
    المحسوبيه والشله وربع الاستراحه موجوده حاضره وبقوه فتجد تعيين مدير يرك على بيضه في مكتبه شغله شاي وقهوه وتدخين ويدير المكاتب والموظفين بالواتساب وتقييم 120 ومكافاات تشجيعه من تحت الطاوله
    والله كل هذا الفساد والمحسوبيه ماصارت الا في العهد الحالي وماخفي اعظم في والله اشياء شفتها بعيني وسمعتها بأذني يخجل من في ذره ايمان او خوف من الله يصير في مؤسسه بذا القبح وبدون حسيب ورقيب
    ويالناصفي اذا كان رب البيت بالدف ضرب فشيمه اهل البيت اللعب والفساد هذاك غارق ومضيع وقته بالاجتماعات الفاضيه والشو الاعلامي وكل يوم بقرعته شوفوني اني عملي وماشفته يوم زار منطقه او مكتب يديره وهو نايم ويحلم بالانجازات اسف على الاطاله الحل نزاهه 4 سنوات ايش قدم هو والحاشيه للبريد؟ هرب العملاء خدمات دون المستوى وكلنا نعرف عمل اول والان حتى كره الموظف عمله وحسبي الله ونعم الوكيل
    اخواني الاعزاء .....
    ثقوا ثقه تاماااامه باانه لا يوجد فساد في عهد الامير محمد بن سلمان
    ولن ينجوا كاان من كان دخل او تورط في قضية فساد
    ولكل عنده درايه عن الخطط الاصلاحيه في جميع المؤسسات الحكوميه والخاصه للامير/ محمد بن سلمان
    فصدقوني يا اخوتي يوجد لغز بعيدا عن الفساد

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    المشكلة انتهى شي اسمه مدير مكتب او سكرتير
    هناك من يعيشها حتى هذه اللحظه
    في المحافظات الايعلم ان مايقوم به مدير المكتب هو عمل المدير اي المشرف بالمسمى الجديد في المحافظات
    في هذا التغيرات
    يااخي من تبقى له خدمه طويله من المفترض ينزل الي الميدان وبالتحديد التوزيع او العمليات
    اعتقد هذا توجه المؤسسه ماتحت الخمس والأربعون
    لابد يخدم في الميدان يستثنى من لديه ظروف خاصه
    لماذا لا نقول كلمة الحق لا تأخذنا المجاملات والعلاقات
    وين المسؤول الذي يحب العمل وايضا النجاح
    ويقف عند كل ما يكتب سواء في المنتدى او الوسائل الأخرى

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    المشكلة انتهى شي اسمه مدير مكتب او سكرتير
    هناك من يعيشها حتى هذه اللحظه
    في المحافظات الايعلم ان مايقوم به مدير المكتب هو عمل المدير اي المشرف بالمسمى الجديد في المحافظات
    في هذا التغيرات
    يااخي من تبقى له خدمه طويله من المفترض ينزل الي الميدان وبالتحديد التوزيع او العمليات
    اعتقد هذا توجه المؤسسه ماتحت الخمس والأربعون
    لابد يخدم في الميدان يستثنى من لديه ظروف خاصه
    لماذا لا نقول كلمة الحق لا تأخذنا المجاملات والعلاقات
    وين المسؤول الذي يحب العمل وايضا النجاح
    ويقف عند كل ما يكتب سواء في المنتدى او الوسائل الأخرى
    بالفعل كنت سابقا اعمل في محافظه صغيره تخيل مدير وعدد 2 سكرتير و2 مشرفين ومكتب صغير مدير المكتب متعلق في مكتبه ومايدري عن العمل الميداني في معالجه او كونتر ويداوم من 11 الظهر مابين سواليف بالمكتب وشاي رايح وقهوه جايه ودخان طبعا انا نقلت للتوزيع اما قطاع التجزئه فسمح لي مستنقع من الشله ناس تكرف وناس ديكور مع ضغط على العمل
    البريد يحتاج الى غربله ويحتاج وضع الرجل المناسب بالمكان المناسب حسب الخبره والشهاده وسنوات الخدمه وليكن العمل اولا بعيد عن كل شيء والله يالناصفي اعرف قلبك على البريد وسمعته لو في غير الاداره ذي لتم الاخذ بملاحظاتك وحتى تكريمك ويعطيك العافيه

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com