اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همتي عالية مشاهدة المشاركة
أخي بس كذاأولاً : نعلم بأنه راح يترقى جميع موظفي المكاتب الأماميةوراح يخيرالإداري بين الترقية والنزول إلى المكاتبثانياً: نعلم بأنه راح يكون في إعلان توظيف داخلي لموظفي الأمن والسلامة والقطاعات الأخرىبالإنتقال لقطاع التجزئة وتجربة العملاءلسد النقص الحاصل في المكاتبجراء إنتقال بعض الموظفينلقطاع التوزيع (رغبة في الترقية)فقطثالثا: إجابة على سؤالك النظام كفل للموظف هذا الحق خاتمةقال تعالى (وَمَا كَانَ رَبُّكَ نَسِيًّا)
إذا جميع المستحقين في قطاع التجزئة سيتم ترقيتهم ، و سد النقص من القطاعات الاخرى ، و التي يغلب عليها العمل الإداري ، فالحمدلله ، و لكن في الحقيقة قطاع التجزئة قطاع مشوه ، و يحتاج إلى تصحيح قبل اللجوء للقطاعات الأخرى ، فهناك فروع كثيرة تشكو من نقص في الكاونتر ، و في ذات الفروع عدد من الموظفين يسمون انفسهم إداريين ، بما فيهم المدير ، هؤلاء يجب أن يقوموا بأعمال القطاع الفعلية ، بدلا من إحتساء القهوة و طق الحنك ، فلا حاجة للعمل الإداري بعد ربط الموظف بالمؤسسة مباشرة ، عبر الانظمة المختلفة.