اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
إذا جميع المستحقين في قطاع التجزئة سيتم ترقيتهم ، و سد النقص من القطاعات الاخرى ، و التي يغلب عليها العمل الإداري ، فالحمدلله ، و لكن في الحقيقة قطاع التجزئة قطاع مشوه ، و يحتاج إلى تصحيح قبل اللجوء للقطاعات الأخرى ، فهناك فروع كثيرة تشكو من نقص في الكاونتر ، و في ذات الفروع عدد من الموظفين يسمون انفسهم إداريين ، بما فيهم المدير ، هؤلاء يجب أن يقوموا بأعمال القطاع الفعلية ، بدلا من إحتساء القهوة و طق الحنك ، فلا حاجة للعمل الإداري بعد ربط الموظف بالمؤسسة مباشرة ، عبر الانظمة المختلفة.
أخي الكريم

في أكثر من موضوع تدخل وترد على صاحبه

بأنه يجب فعل كذا وكذا

وعندما يتم وصفك بمطبل

تنكر وتغضب وتقول بأنها هذه هي الحقيقة

هل تعلم بأنه من يوم صدر قرار ترقية موظفي التوزيع

كم قرار صدر لترقية لبعض الموظفين

وتمت ترقيتهم ترقية إستثنائية

هل تعلم بأنه هناك بعض الموظفين

قدموا طلب النقل لقطاع التوزيع

ورجع يمارس عمله السابق

وتم التعريض له في أحد مواضيع أخي (الناصفي)

وبمعرفتي بعمله لا يؤدي ربع مايؤديه موظفي المكاتب الأمامية

أرجوك أرجوك أرجوك

عندما يكون مطالبة بحق للموظف

إبتعد عن سحب الموضوع وإدخاله في نقاشات

لا تعنيني إطلاقاً

أنا موظف لي حق وتم ظلمي

مضى على آخر ترقية لي

بالهجري أربع سنوات وثلاثة أشهر وثلاثة أيام

وبالميلادي أربع سنوات وشهرين

أقوم بعملي بما يرضي ربي

وتقييم الأداء الوظيفي ممتاز ولله الحمد

لايوجد لدي غيابات أو تأخير أو إنذارات

وبإذن الله راح أتحصل على حقي

فرجائي الخاص لك وللبعض من الأعضاء

عندما يكون هنالك مطالبه بحق للموظف

عليكم دعمها والوقوف معها أو عدم التعليق عليها

ولكم حرية الرأي والكلمة في فتح مواضيع تخص

آراءكم ومقترحاتكم

ولك محبتي

خاتمة

كم فرج بعد يأس قد أتى وكم سرور قد أتى بعد الأسى