اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
فيه تشويه و إخراج الكلام عن سياقه ، انشروا الخير بين الناس فقد تجنيتم على الرجل ، و اعملوا بقول الله تعالى ( ولا يجرمنكم شنآن قوم على ألا تعدلوا،اعدلوا هو أقرب للتقوى )

اللقاء كان تعريفي و توضيح لكثير من الأمور ، و إن كان لديك مشكلة في تقبلها و العمل بها ، فالمرحلة القادمة لا تناسبك.

اتركوا هذه الشنشنة عنكم.
شكلك ماسمعته وهو يهدد من يعترض على التقييم يقول بالهجه هذي ( مهوب على كيفك تعترض حنا محنا فاضين نضيع وقتنا بالامور هذي فيه شي اهم واذا لم يثبت اعتراضك تحمل مايجيك ) بالله عليكم هذا همه الموظف والمصيبه والكارثه اذا مشرفك ومديرك مايعرفون شي عن بطاقة الاداء ولا عن
مستهدف الموظف ياجماعه قسم بالله اني انا من سعيت علشان اعرف وش لي وش علي كيف اعتمد عليهم بالمستقبل اذا كان وضعنا كذا

وللاسف ان بعض الموظفين تضررو من بالتقييم بسبب جهل ادارة المناطق بالنظام الجديد
واتحداكم اذا كل واحد عطوه اهدافه الريعيه بالايميل او شفوي
سلام ....✋🏻