لقاء حياكم قطاع التجزئة

[سي ان ان]

فيه تشويه و إخراج الكلام عن سياقه ، انشروا الخير بين الناس فقد تجنيتم على الرجل ، و اعملوا بقول الله تعالى ( ولا يجرمنكم شنآن قوم على ألا تعدلوا،اعدلوا هو أقرب للتقوى )

اللقاء كان تعريفي و توضيح لكثير من الأمور ، و إن كان لديك مشكلة في تقبلها و العمل بها ، فالمرحلة القادمة لا تناسبك.

اتركوا هذه الشنشنة عنكم.

شكلك ماسمعته وهو يهدد من يعترض على التقييم يقول بالهجه هذي ( مهوب على كيفك تعترض حنا محنا فاضين نضيع وقتنا بالامور هذي فيه شي اهم واذا لم يثبت اعتراضك تحمل مايجيك ) بالله عليكم هذا همه الموظف والمصيبه والكارثه اذا مشرفك ومديرك مايعرفون شي عن بطاقة الاداء ولا عن
مستهدف الموظف ياجماعه قسم بالله اني انا من سعيت علشان اعرف وش لي وش علي كيف اعتمد عليهم بالمستقبل اذا كان وضعنا كذا

وللاسف ان بعض الموظفين تضررو من بالتقييم بسبب جهل ادارة المناطق بالنظام الجديد
واتحداكم اذا كل واحد عطوه اهدافه الريعيه بالايميل او شفوي
سلام ....✋🏻

[رسالة ياهاجر]

شكلك ماسمعته وهو يهدد من يعترض على التقييم يقول بالهجه هذي ( مهوب على كيفك تعترض حنا محنا فاضين نضيع وقتنا بالامور هذي فيه شي اهم واذا لم يثبت اعتراضك تحمل مايجيك ) بالله عليكم هذا همه الموظف والمصيبه والكارثه اذا مشرفك ومديرك مايعرفون شي عن بطاقة الاداء ولا عن
مستهدف الموظف ياجماعه قسم بالله اني انا من سعيت علشان اعرف وش لي وش علي كيف اعتمد عليهم بالمستقبل اذا كان وضعنا كذا

وللاسف ان بعض الموظفين تضررو من بالتقييم بسبب جهل ادارة المناطق بالنظام الجديد
واتحداكم اذا كل واحد عطوه اهدافه الريعيه بالايميل او شفوي
سلام ....✋🏻

والله انه من العار على المؤسسة قبل مايكون عار على نفسه خروجة للقاء الموظفين باللهجة هذي
البريد تحدي كبير اكبر منه يترك المكان ويمشي الله لا يهينه اذا مايقدر يسخر طاقات الشباب اللي تحترق في المكاتب الامامية للطريق السليم
لغة التهديد و الوعيد يستخدمها في بيته ماهي لائقة في بيئة عمل و تقييمه يبله ويشرب مويته الطاسة ضايعة من اول المجتهد وغيرة كلهم انخسف بتقييمهم لقاع الأرض
ابشرو بالضياع من وراه

[كلمه سمو]

شكلك ماسمعته وهو يهدد من يعترض على التقييم يقول بالهجه هذي ( مهوب على كيفك تعترض حنا محنا فاضين نضيع وقتنا بالامور هذي فيه شي اهم واذا لم يثبت اعتراضك تحمل مايجيك ) بالله عليكم هذا همه الموظف والمصيبه والكارثه اذا مشرفك ومديرك مايعرفون شي عن بطاقة الاداء ولا عن
مستهدف الموظف ياجماعه قسم بالله اني انا من سعيت علشان اعرف وش لي وش علي كيف اعتمد عليهم بالمستقبل اذا كان وضعنا كذا

وللاسف ان بعض الموظفين تضررو من بالتقييم بسبب جهل ادارة المناطق بالنظام الجديد
واتحداكم اذا كل واحد عطوه اهدافه الريعيه بالايميل او شفوي
سلام ....✋🏻

هذا تعامله سى جدا ولافي وجهه خير. باين عليه. انه بيظلم الناس. نتمنى من رئيس، المؤسسة يعفيه من منصبه هدا مايشجع الموظفين. مايدري ان رواتبه من تعبنا حنا واجتهادنا لكن سبحان الله. الظالم مايطول مهما علا في الأرض. مصيره يجيه. ادعو عليه بالسحر قيام الليل من ظلم وانا اولهم ظلمني لكن ربي بياخد حقي منه. قريبا بأذن الله.