Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
ياعزيزي الكريم الست موظف ومكلف بتأدية اعمال محدده وتتقاضى عليها اجر .
اذا عملت على فقد حلقت التواصل مع مديرك كيف يوجهك وكيف يمارس وظيفته الاشرافيه على اداءك
هل ترضى ان تقوم بتأدية عملك بالطريقه التي تراها.
اذا انت من المجتهدين الأ ترغب في خطاب شكر من مديرك.
عند تقويم اداءك السنوي لا ترغب في 100%.
اذا كنت لا سمح الله من المقصرين هل سيكون لمديرك محاسبتك او تريد ان يكون لك قانون خاص بك .
اذاكان الموظف يمارس عليه ظغوطات لا يسكت عليها يجب ان تتقدم لمن اهو اعلى منه حسب التسلسل الاداري.
التعديل الأخير تم بواسطة موظف ميداني ; 09-29-2013 الساعة 11:11 AM سبب آخر: خطاء املائيه
من مواضيع موظف ميداني :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)