بدل طبيعة عمل لموظفي التوزيع ٪

[بس كذا]

انت هنا تدافع عن قناعات شخصية وكلامك متناقض تقول انك موظف وفي التجزئة وفي نفس الوقت تتهم موظف البريد بعدم فهمه لتغيير
افضل لك تريح نفسك

من التجزئة ، و لا اتهمت احد بعدم الفهم ، أنا اطرح تساؤل ، كيف نتطور و ننجز و كل شيء بيبقى على حاله ؟

[يارب عفوك]

ترقيتك بتجيك و أنت في كرسيك بدون ما احد يمن عليك بها ، و الصبر زين ..لكن مسألة بقاءك على نفس الكرسي من عدمه ،ليس لك من الأمر شيء ، المسؤول أعطي صلاحيات موسعة في هذا الجانب ، حتى بدون الرجوع للموظف نفسه.لا يوجد ما يمنع من تقليص عدد الموظفين قي قطاع ما ، أو في ادارة أو قسم أو مكتب، أو حتى إلغاءه !ومن المبكر الحديث عن هذه المرحلة ،و قد تفي محاولات التغيير الثقافي سواء بالدورات أو بالتوجيهات المباشرة ، بالغرض تؤتي ثمارها مع الوقت !أعي أن لي حقوق إن ضاعت فالدولة أعزها الله لديها أنظمة تحمي الجميع ، بدون اللجوء للغة التحدي و إطلاق نعوت الفشل و التسفيه و التجهيل ، على من يدير المؤسسة و يتخذ قراراتها.

اخوي بس كذا نكذب على بعض ؟
تقليص الموظفين في قطاع ما وتعويض ذلك التقيص بالتعاقد ؟ وليته بمبلغ معقول !!
ليه بدال هالتقليص ماتوظف اناس بمبالغ مشابه لسلم رواتب الموظفين العاديين وبدال راتب او ثلاثين الف توظف سته او خمسه او اربعه ؟
والتغيير الثقافي اللي تتكلم عنه ماشفنا منه شي وانا اخوك سفراء التغيير من هم ؟ هل من الممكن تتحدث لي عنهم ؟ وماذا قدموا للمؤسسة في سنوات مضت ؟ وماهي خبراتهم واسمائهم وانضباطهم وفعاليتهم مع زملائهم وقربهم لهم ؟
ونحن ننتقد من اجل الاصلاح ليس من اجل الانتقاد نفسه ننتقد مانمر به من تجاهل ولمن ينظر لنا بفوقيه واستغباء ونظام خلهم يبربون شوي ويسكتون ماعليك منهم
اذا هم رجال فنحن رجال
اذا هم لديهم مؤهلات ودرسوا فنحن قد درسنا وشقينا وتعبنا
اذا هم لديهم افكار نحن لدينا افكار
اذا هم لديهم عقل نحن نملك ذلك
المسئول المعترف به هو رئيس مؤسسة البريد السعودي المعين من قبل ولاة الامر
اما غير ذلك فهي تعاقدات ربما تستمر ربما تنهى عقودهم في اي لحظه
ونبقى نحن الرسميين
لا نشكك في عقل احد ولا ننتقص من عقل احد ولكن لا تاتي بتطوير ضد الموظفين فقط
اقترح ثم خطط ثم ادرس ثم قرر
اما في يوم وليله والقرار طالع والبعض من المسئولين لا يعلم عنه !!
ونشاهدهم في الممرات يسيرون بسرعات عاليه وكانهم في وكالة المخابرات لكي يلفتوا الانتباه لمن يعرفهم انهم مشغولين ومنهمكين والخ
واخر شي مانراه هو احباط الموظفين والسعي لخلق فجوات بين الزملاء فقط
ولعلمك بعضهم يحفظ مصطلحات انجليزيه معينه فقط ودائما يرددها
الاكيد ان الوضع محبط جدا
ونحن متفائلين دام هناك ملك اسمه سلمان بن عبدالعزيز وولي عهد اسمه محمد بن سلمان فالامور ان شاء الله بخير

[بس كذا]

اخوي بس كذا نكذب على بعض ؟
تقليص الموظفين في قطاع ما وتعويض ذلك التقيص بالتعاقد ؟ وليته بمبلغ معقول !!
ليه بدال هالتقليص ماتوظف اناس بمبالغ مشابه لسلم رواتب الموظفين العاديين وبدال راتب او ثلاثين الف توظف سته او خمسه او اربعه ؟
والتغيير الثقافي اللي تتكلم عنه ماشفنا منه شي وانا اخوك سفراء التغيير من هم ؟ هل من الممكن تتحدث لي عنهم ؟ وماذا قدموا للمؤسسة في سنوات مضت ؟ وماهي خبراتهم واسمائهم وانضباطهم وفعاليتهم مع زملائهم وقربهم لهم ؟
ونحن ننتقد من اجل الاصلاح ليس من اجل الانتقاد نفسه ننتقد مانمر به من تجاهل ولمن ينظر لنا بفوقيه واستغباء ونظام خلهم يبربون شوي ويسكتون ماعليك منهم
اذا هم رجال فنحن رجال
اذا هم لديهم مؤهلات ودرسوا فنحن قد درسنا وشقينا وتعبنا
اذا هم لديهم افكار نحن لدينا افكار
اذا هم لديهم عقل نحن نملك ذلك
المسئول المعترف به هو رئيس مؤسسة البريد السعودي المعين من قبل ولاة الامر
اما غير ذلك فهي تعاقدات ربما تستمر ربما تنهى عقودهم في اي لحظه
ونبقى نحن الرسميين
لا نشكك في عقل احد ولا ننتقص من عقل احد ولكن لا تاتي بتطوير ضد الموظفين فقط
اقترح ثم خطط ثم ادرس ثم قرر
اما في يوم وليله والقرار طالع والبعض من المسئولين لا يعلم عنه !!
ونشاهدهم في الممرات يسيرون بسرعات عاليه وكانهم في وكالة المخابرات لكي يلفتوا الانتباه لمن يعرفهم انهم مشغولين ومنهمكين والخ
واخر شي مانراه هو احباط الموظفين والسعي لخلق فجوات بين الزملاء فقط
ولعلمك بعضهم يحفظ مصطلحات انجليزيه معينه فقط ودائما يرددها
الاكيد ان الوضع محبط جدا
ونحن متفائلين دام هناك ملك اسمه سلمان بن عبدالعزيز وولي عهد اسمه محمد بن سلمان فالامور ان شاء الله بخير

الاستماتة ضد التغيير ما وراها الا التعب ..

و الموظف الحكومي الذي تعود على رتابة و روتين العمل ،سيجد في نفسه حرج من التغيير !

البريد لو تضاعف لديه عدد العملاء عند نقاط البيع ، فلن يحقق أي أرباح بخدماته الحالية ، و يحتاج إلى سلخ جلده ، و النزول لميدان المنافسة و بفكر جديد.

[الإنماء]

ترقيتك بتجيك و أنت في كرسيك بدون ما احد يمن عليك بها ، و الصبر زين ..لكن مسألة بقاءك على نفس الكرسي من عدمه ،ليس لك من الأمر شيء ، المسؤول أعطي صلاحيات موسعة في هذا الجانب ، حتى بدون الرجوع للموظف نفسه.لا يوجد ما يمنع من تقليص عدد الموظفين قي قطاع ما ، أو في ادارة أو قسم أو مكتب، أو حتى إلغاءه !ومن المبكر الحديث عن هذه المرحلة ،و قد تفي محاولات التغيير الثقافي سواء بالدورات أو بالتوجيهات المباشرة ، بالغرض تؤتي ثمارها مع الوقت !أعي أن لي حقوق إن ضاعت فالدولة أعزها الله لديها أنظمة تحمي الجميع ، بدون اللجوء للغة التحدي و إطلاق نعوت الفشل و التسفيه و التجهيل ، على من يدير المؤسسة و يتخذ قراراتها.

قمه التناقض في كل ردودك وترجم بالغيب مره تتحسر ترميها على الماضي ومره تمجد الحاضر ثم تسقط الفشل ثم تقول في دوله تأخذ حقك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الله يهديك بس انت عندك ازدواجيه في الشخصيه ومحتار وفعلا البريد في ادراته الحاليه يحير
اللي مافي اختلاف انه اسوء فتره في مرحله المؤسسه السابقون كانوا قمم وشعرنا بالتطوير وجت لنا الرمم ورجيع شركه stc وشله الاصحاب والمعرفه


اما 10% وين هذه بيخلونها لاصحاب العقود البريد املاك لهم وليس للدوله تعيين على الكيف والمزاج المشكله في الموزعين وفينا وسكوت عن ابسط حقوقنا والحقوق تنتزع ولاتستجدى في منتديات

[ابوسعد٢٠٢٠]

استغرب من بعض الزملاء دفاعهم المستميت عن الادارة والمستشارين على انهم لم ينجزوا اي شي ملموس على ارض الواقع ولا يستطيعون ان يعددوا اي انجازات تذكر لهم انما يقولون ان انجازاتهم ستشاهدونها مستقبلا كأنما اطلعوا على الغيب جميع القرارات التي تم اتخاذها من قبل هذه الادارة زادت وضع البريد سوء واتخذت بغير دراسة صحيحة انما قرارات ارتجاليه بدون تفكير وانتجت مشاكل كثيرة من البداية حاولوا زيادة الايرادات برفع اسعار الخدمات ولم تنجح الفكرة وقاموا بخفض الاسعار الى اقل من السعر السابق وانخفضت الايرادات اكثر من السابق مثال كان ايراد نقاط البيع اليومي قبل تغيير الاسعار مايقارب 800000 ريال يومي على مستوى البريد ككل وبعد المغامرة انخفض الى مايقارب قبل ازمة كورونا 300000 ريال في اليوم بخسارة تقارب نص مليون ريال يوميا وقاموا بتهميش دور صناديق البريد وانخفضت الاشتركات كذلك وبعد الفشل في زيادة الايرادات جاء دور خفض المصروفات وحاولوا ومازالوا يحاولون استهداف مكافئة الموظفين والتوزيع حدث ولاحرج اتفاقيات غير مدروسة تسببت في تحميل الموزع ملا يطيق ومحاولت اصلاح الخلل بمساومت المستحقين لترقية على ترقياتهم فكل قرار يتخذ يتسبب برجوع البريد الى الخلف بدل السير الى الامام لايوجد انجازات للاسف يوجد تجارب فاشلة اضرت بالبريد والموظفين اكثر مما نفعتهم.وحسبنا الله ونعم الوكيل.

[بس كذا]

قمه التناقض في كل ردودك وترجم بالغيب مره تتحسر ترميها على الماضي ومره تمجد الحاضر ثم تسقط الفشل ثم تقول في دوله تأخذ حقك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الله يهديك بس انت عندك ازدواجيه في الشخصيه ومحتار وفعلا البريد في ادراته الحاليه يحير
اللي مافي اختلاف انه اسوء فتره في مرحله المؤسسه السابقون كانوا قمم وشعرنا بالتطوير وجت لنا الرمم ورجيع شركه stc وشله الاصحاب والمعرفه


اما 10% وين هذه بيخلونها لاصحاب العقود البريد املاك لهم وليس للدوله تعيين على الكيف والمزاج المشكله في الموزعين وفينا وسكوت عن ابسط حقوقنا والحقوق تنتزع ولاتستجدى في منتديات

ما عندي خلاف شخصي مع اي أحد ،و لا أنزل السلبية على كل القرارات و التوجهات ، و لهذا السبب قد أبدو لك متناقضا .. و اذا تشوف في نفسك عدم القدرة على التعايش مع الواقع الجديد ، فالله يعينك و ييسر امرنا و امرك ،و اذا لك حق مسلوب ، اطرق باب النظام ، و ما ضاع حق وراه مطالب.

[msotabi]

انسى. تفكر .ولا خمسه في المائه زياده . ما نقول إلا الله يكون في عون موظف التوزيع يتعب .وحظ سعيد للموظف الجديد والمنقول على طلبه بالترقية. هذه سنة الحياةولابد يأتي يوم تتحسن فيه الامور. اصبر. ربك يفرجها من عنده

[بس كذا]

انسى. تفكر .ولا خمسه في المائه زياده . ما نقول إلا الله يكون في عون موظف التوزيع يتعب .وحظ سعيد للموظف الجديد والمنقول على طلبه بالترقية. هذه سنة الحياةولابد يأتي يوم تتحسن فيه الامور. اصبر. ربك يفرجها من عنده

مستحيل يكون فيه زيادة او نسبة إضافية ، متأكد بأن هناك من يستكثر على موظف البريد راتبه و مميزاته المالية و التأمين ، والمشكلة أن هذا الفكر شريك في القرار.

[أبو سعود٩٩]

سؤال الى الناقلين قطاع التوزيع بتقرير وتم اعتماد الترقيه من شهر ١/5 هل الراتب نزل في تغير

[الشفلحي]

ابوسعود لاتصدق شى من المؤسسه تره تم جحفله الاغلب مافي ترقيه الا اللي كمل المده وصرت نكبه حتى اللي عدل عن قراره عن النقل عندنا غصبوه الزامي واخلو طرفه من عمله السابق 000

[حمد55]

يستحقون كل خير