بدل طبيعة عمل لموظفي التوزيع ٪

[الإنماء]

ترقيتك بتجيك و أنت في كرسيك بدون ما احد يمن عليك بها ، و الصبر زين ..لكن مسألة بقاءك على نفس الكرسي من عدمه ،ليس لك من الأمر شيء ، المسؤول أعطي صلاحيات موسعة في هذا الجانب ، حتى بدون الرجوع للموظف نفسه.لا يوجد ما يمنع من تقليص عدد الموظفين قي قطاع ما ، أو في ادارة أو قسم أو مكتب، أو حتى إلغاءه !ومن المبكر الحديث عن هذه المرحلة ،و قد تفي محاولات التغيير الثقافي سواء بالدورات أو بالتوجيهات المباشرة ، بالغرض تؤتي ثمارها مع الوقت !أعي أن لي حقوق إن ضاعت فالدولة أعزها الله لديها أنظمة تحمي الجميع ، بدون اللجوء للغة التحدي و إطلاق نعوت الفشل و التسفيه و التجهيل ، على من يدير المؤسسة و يتخذ قراراتها.

قمه التناقض في كل ردودك وترجم بالغيب مره تتحسر ترميها على الماضي ومره تمجد الحاضر ثم تسقط الفشل ثم تقول في دوله تأخذ حقك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الله يهديك بس انت عندك ازدواجيه في الشخصيه ومحتار وفعلا البريد في ادراته الحاليه يحير
اللي مافي اختلاف انه اسوء فتره في مرحله المؤسسه السابقون كانوا قمم وشعرنا بالتطوير وجت لنا الرمم ورجيع شركه stc وشله الاصحاب والمعرفه


اما 10% وين هذه بيخلونها لاصحاب العقود البريد املاك لهم وليس للدوله تعيين على الكيف والمزاج المشكله في الموزعين وفينا وسكوت عن ابسط حقوقنا والحقوق تنتزع ولاتستجدى في منتديات

[ابوسعد٢٠٢٠]

استغرب من بعض الزملاء دفاعهم المستميت عن الادارة والمستشارين على انهم لم ينجزوا اي شي ملموس على ارض الواقع ولا يستطيعون ان يعددوا اي انجازات تذكر لهم انما يقولون ان انجازاتهم ستشاهدونها مستقبلا كأنما اطلعوا على الغيب جميع القرارات التي تم اتخاذها من قبل هذه الادارة زادت وضع البريد سوء واتخذت بغير دراسة صحيحة انما قرارات ارتجاليه بدون تفكير وانتجت مشاكل كثيرة من البداية حاولوا زيادة الايرادات برفع اسعار الخدمات ولم تنجح الفكرة وقاموا بخفض الاسعار الى اقل من السعر السابق وانخفضت الايرادات اكثر من السابق مثال كان ايراد نقاط البيع اليومي قبل تغيير الاسعار مايقارب 800000 ريال يومي على مستوى البريد ككل وبعد المغامرة انخفض الى مايقارب قبل ازمة كورونا 300000 ريال في اليوم بخسارة تقارب نص مليون ريال يوميا وقاموا بتهميش دور صناديق البريد وانخفضت الاشتركات كذلك وبعد الفشل في زيادة الايرادات جاء دور خفض المصروفات وحاولوا ومازالوا يحاولون استهداف مكافئة الموظفين والتوزيع حدث ولاحرج اتفاقيات غير مدروسة تسببت في تحميل الموزع ملا يطيق ومحاولت اصلاح الخلل بمساومت المستحقين لترقية على ترقياتهم فكل قرار يتخذ يتسبب برجوع البريد الى الخلف بدل السير الى الامام لايوجد انجازات للاسف يوجد تجارب فاشلة اضرت بالبريد والموظفين اكثر مما نفعتهم.وحسبنا الله ونعم الوكيل.

[هبوب2]

استغرب من بعض الزملاء دفاعهم المستميت عن الادارة والمستشارين على انهم لم ينجزوا اي شي ملموس على ارض الواقع ولا يستطيعون ان يعددوا اي انجازات تذكر لهم انما يقولون ان انجازاتهم ستشاهدونها مستقبلا كأنما اطلعوا على الغيب جميع القرارات التي تم اتخاذها من قبل هذه الادارة زادت وضع البريد سوء واتخذت بغير دراسة صحيحة انما قرارات ارتجاليه بدون تفكير وانتجت مشاكل كثيرة من البداية حاولوا زيادة الايرادات برفع اسعار الخدمات ولم تنجح الفكرة وقاموا بخفض الاسعار الى اقل من السعر السابق وانخفضت الايرادات اكثر من السابق مثال كان ايراد نقاط البيع اليومي قبل تغيير الاسعار مايقارب 800000 ريال يومي على مستوى البريد ككل وبعد المغامرة انخفض الى مايقارب قبل ازمة كورونا 300000 ريال في اليوم بخسارة تقارب نص مليون ريال يوميا وقاموا بتهميش دور صناديق البريد وانخفضت الاشتركات كذلك وبعد الفشل في زيادة الايرادات جاء دور خفض المصروفات وحاولوا ومازالوا يحاولون استهداف مكافئة الموظفين والتوزيع حدث ولاحرج اتفاقيات غير مدروسة تسببت في تحميل الموزع ملا يطيق ومحاولت اصلاح الخلل بمساومت المستحقين لترقية على ترقياتهم فكل قرار يتخذ يتسبب برجوع البريد الى الخلف بدل السير الى الامام لايوجد انجازات للاسف يوجد تجارب فاشلة اضرت بالبريد والموظفين اكثر مما نفعتهم.وحسبنا الله ونعم الوكيل.

صحيح بنسبة الصناديق البريد لها دور كبير في إيراد البريد لكن ادارة البريد هي من تسبب في إغلاق الصناديق بسبب واصل المجاني

[جابر]

صحيح بنسبة الصناديق البريد لها دور كبير في إيراد البريد لكن ادارة البريد هي من تسبب في إغلاق الصناديق بسبب واصل المجاني

المشكلة بعض المدراء اذا تجي عينات المكاتب وعليها ص ب والصندوق مسحوب يقول حول على الشباك يعني بدل ماتعاد او يجدد اشتراك تسجل ع الشباك وكذا راح الايراد

[جابر]

استغرب من بعض الزملاء دفاعهم المستميت عن الادارة والمستشارين على انهم لم ينجزوا اي شي ملموس على ارض الواقع ولا يستطيعون ان يعددوا اي انجازات تذكر لهم انما يقولون ان انجازاتهم ستشاهدونها مستقبلا كأنما اطلعوا على الغيب جميع القرارات التي تم اتخاذها من قبل هذه الادارة زادت وضع البريد سوء واتخذت بغير دراسة صحيحة انما قرارات ارتجاليه بدون تفكير وانتجت مشاكل كثيرة من البداية حاولوا زيادة الايرادات برفع اسعار الخدمات ولم تنجح الفكرة وقاموا بخفض الاسعار الى اقل من السعر السابق وانخفضت الايرادات اكثر من السابق مثال كان ايراد نقاط البيع اليومي قبل تغيير الاسعار مايقارب 800000 ريال يومي على مستوى البريد ككل وبعد المغامرة انخفض الى مايقارب قبل ازمة كورونا 300000 ريال في اليوم بخسارة تقارب نص مليون ريال يوميا وقاموا بتهميش دور صناديق البريد وانخفضت الاشتركات كذلك وبعد الفشل في زيادة الايرادات جاء دور خفض المصروفات وحاولوا ومازالوا يحاولون استهداف مكافئة الموظفين والتوزيع حدث ولاحرج اتفاقيات غير مدروسة تسببت في تحميل الموزع ملا يطيق ومحاولت اصلاح الخلل بمساومت المستحقين لترقية على ترقياتهم فكل قرار يتخذ يتسبب برجوع البريد الى الخلف بدل السير الى الامام لايوجد انجازات للاسف يوجد تجارب فاشلة اضرت بالبريد والموظفين اكثر مما نفعتهم.وحسبنا الله ونعم الوكيل.

صحيح الادارة والمستشارين هم من رجع البريد للخلف

[بس كذا]

قمه التناقض في كل ردودك وترجم بالغيب مره تتحسر ترميها على الماضي ومره تمجد الحاضر ثم تسقط الفشل ثم تقول في دوله تأخذ حقك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الله يهديك بس انت عندك ازدواجيه في الشخصيه ومحتار وفعلا البريد في ادراته الحاليه يحير
اللي مافي اختلاف انه اسوء فتره في مرحله المؤسسه السابقون كانوا قمم وشعرنا بالتطوير وجت لنا الرمم ورجيع شركه stc وشله الاصحاب والمعرفه


اما 10% وين هذه بيخلونها لاصحاب العقود البريد املاك لهم وليس للدوله تعيين على الكيف والمزاج المشكله في الموزعين وفينا وسكوت عن ابسط حقوقنا والحقوق تنتزع ولاتستجدى في منتديات

ما عندي خلاف شخصي مع اي أحد ،و لا أنزل السلبية على كل القرارات و التوجهات ، و لهذا السبب قد أبدو لك متناقضا .. و اذا تشوف في نفسك عدم القدرة على التعايش مع الواقع الجديد ، فالله يعينك و ييسر امرنا و امرك ،و اذا لك حق مسلوب ، اطرق باب النظام ، و ما ضاع حق وراه مطالب.

[الإنماء]

ما عندي خلاف شخصي مع اي أحد ،و لا أنزل السلبية على كل القرارات و التوجهات ، و لهذا السبب قد أبدو لك متناقضا .. و اذا تشوف في نفسك عدم القدرة على التعايش مع الواقع الجديد ، فالله يعينك و ييسر امرنا و امرك ،و اذا لك حق مسلوب ، اطرق باب النظام ، و ما ضاع حق وراه مطالب.

حنا وين وانت وين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
نتكلم عن دمار كيان كامل وعشوائيه في العمل وايرادات في نزول مظلي تذمر عميل من سوء الخدمه المقدمه وموظفين مسلوب حقهم الوظيفي واخرين خرجوا تقاعد مجبرين للوضع المزري بالحرف يقولون لمديرك لاتعطي الكل ممتاز علشان يوفرون في المبالغ ولاتعيين جديد خوفا على الميزانيه بينما كل شهر نرى تعيين جديد من خارج المنظومه ورواتب فلكيه ماعمري سمعت راتب مستشار 250 الف ريال بينما الموظف يتم تنتيفه ومخالفه انظمه الدول انقل للمكان واخذ مرتبه ويقولك نبي 75% توزيع
التسويق نايمين ارفع اسعار نزل اسعار ارسل رسائل اعتذار للعملاء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ والله يوميا شكاوي عملاء في المكاتب وتويتر لم نراها من 30 سنه في البريد
وباذن لله النظام سيطبق على الكبير قبل الصغير

[بس كذا]

حنا وين وانت وين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟نتكلم عن دمار كيان كامل وعشوائيه في العمل وايرادات في نزول مظلي تذمر عميل من سوء الخدمه المقدمه وموظفين مسلوب حقهم الوظيفي واخرين خرجوا تقاعد مجبرين للوضع المزري بالحرف يقولون لمديرك لاتعطي الكل ممتاز علشان يوفرون في المبالغ ولاتعيين جديد خوفا على الميزانيه بينما كل شهر نرى تعيين جديد من خارج المنظومه ورواتب فلكيه ماعمري سمعت راتب مستشار 250 الف ريال بينما الموظف يتم تنتيفه ومخالفه انظمه الدول انقل للمكان واخذ مرتبه ويقولك نبي 75% توزيعالتسويق نايمين ارفع اسعار نزل اسعار ارسل رسائل اعتذار للعملاء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ والله يوميا شكاوي عملاء في المكاتب وتويتر لم نراها من 30 سنه في البريدوباذن لله النظام سيطبق على الكبير قبل الصغير

أهداف المؤسسة مسؤولية الجميع ، من أصغر موظف لأكبر موظف ..من موظف نقاط البيع الى الترحيل الى العمليات ، حتى تصل للتوزبع او تسليم على الشباك ، و أي خلل في هذه المنظومة سيتسبب في تذمر العميل ! ، و اي منشأة مهما بلغت من الاحترافية لديها عملاء متذمرين ،و هذا في الظروف الطبيعية ، فكيف بالازمة الحالية ! ،لا تخلط بين جودة العمل و حقوقك الشخصية ، و اذا شايف في التقييم إجحاف ، قدم إعتراضك ، و إذا المكافأة القادمة صرفت ناقصة ، ناقش مع مديرك الاسباب !الموضوع بسيط ، و لا تقسى على نفسك أكثر من كذا، و اذا لك حق بتاخذه.

[ابو نواس]

أهداف المؤسسة مسؤولية الجميع ، من أصغر موظف لأكبر موظف ..من موظف نقاط البيع الى الترحيل الى العمليات ، حتى تصل للتوزبع او تسليم على الشباك ، و أي خلل في هذه المنظومة سيتسبب في تذمر العميل ! ، و اي منشأة مهما بلغت من الاحترافية لديها عملاء متذمرين ،و هذا في الظروف الطبيعية ، فكيف بالازمة الحالية ! ،لا تخلط بين جودة العمل و حقوقك الشخصية ، و اذا شايف في التقييم إجحاف ، قدم إعتراضك ، و إذا المكافأة القادمة صرفت ناقصة ، ناقش مع مديرك الاسباب !الموضوع بسيط ، و لا تقسى على نفسك أكثر من كذا، و اذا لك حق بتاخذه.

بعد التحية .. كل عام وأنتم بخير وعيد سعيد وأشاطرك الرأي وأتمنى هذا ( الكائن ينمو ) ولكن لا اعتقد لانه لايستطيع النمو الا اذا خرج من المستنقع نفس الأسلوب والبذاءة والوقاحه ويدعي أنه يحمل شهادة مع مرتبة الشرف الله يصبركم عليه وعلى منهم على شاكلته في الساحه .

[الإنماء]

بعد التحية .. كل عام وأنتم بخير وعيد سعيد وأشاطرك الرأي وأتمنى هذا ( الكائن ينمو ) ولكن لا اعتقد لانه لايستطيع النمو الا اذا خرج من المستنقع نفس الأسلوب والبذاءة والوقاحه ويدعي أنه يحمل شهادة مع مرتبة الشرف الله يصبركم عليه وعلى منهم على شاكلته في الساحه .

اهلا اهلا اهلا ابو وسواس مانسيت سرير سليب هاي تراه جاهز لك والان عيد وتقدر تنبطح ومن كل جهه وانت عمرك بتبقى واطي وذليل لاسيادك وكجرو تنبح هنا .
اقف هنا احتراما للزملاء والا انت جرثومه ووباء في المنتدى ياقليل الرجوله والمروءه