بدل طبيعة عمل لموظفي التوزيع ٪

[الإنماء]

ترقيتك بتجيك و أنت في كرسيك بدون ما احد يمن عليك بها ، و الصبر زين ..لكن مسألة بقاءك على نفس الكرسي من عدمه ،ليس لك من الأمر شيء ، المسؤول أعطي صلاحيات موسعة في هذا الجانب ، حتى بدون الرجوع للموظف نفسه.لا يوجد ما يمنع من تقليص عدد الموظفين قي قطاع ما ، أو في ادارة أو قسم أو مكتب، أو حتى إلغاءه !ومن المبكر الحديث عن هذه المرحلة ،و قد تفي محاولات التغيير الثقافي سواء بالدورات أو بالتوجيهات المباشرة ، بالغرض تؤتي ثمارها مع الوقت !أعي أن لي حقوق إن ضاعت فالدولة أعزها الله لديها أنظمة تحمي الجميع ، بدون اللجوء للغة التحدي و إطلاق نعوت الفشل و التسفيه و التجهيل ، على من يدير المؤسسة و يتخذ قراراتها.

قمه التناقض في كل ردودك وترجم بالغيب مره تتحسر ترميها على الماضي ومره تمجد الحاضر ثم تسقط الفشل ثم تقول في دوله تأخذ حقك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الله يهديك بس انت عندك ازدواجيه في الشخصيه ومحتار وفعلا البريد في ادراته الحاليه يحير
اللي مافي اختلاف انه اسوء فتره في مرحله المؤسسه السابقون كانوا قمم وشعرنا بالتطوير وجت لنا الرمم ورجيع شركه stc وشله الاصحاب والمعرفه


اما 10% وين هذه بيخلونها لاصحاب العقود البريد املاك لهم وليس للدوله تعيين على الكيف والمزاج المشكله في الموزعين وفينا وسكوت عن ابسط حقوقنا والحقوق تنتزع ولاتستجدى في منتديات